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21 jan 5. Planilha – PDI – 2025

Postado às 10:24h por Qualifica Corporativo

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16 ago Exemplos de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para diferentes setores: personalize o desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa

Postado às 11:08h em Treinamento e Desenvolvimento por Ricardo Drummond

Você já ouviu falar sobre PDI? O Plano de Desenvolvimento Individual é uma ferramenta poderosa para impulsionar o crescimento dos colaboradores em diferentes setores. Neste artigo, exploraremos exemplos práticos de PDIs personalizados que podem ser aplicados em todas as empresas. Existem inúmeras maneiras de estruturar...

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02 ago Aprendizagem organizacional: promovendo a cultura de aprendizado na sua empresa

Postado às 15:46h em Habilidades e competências por Ricardo Drummond

A aprendizagem organizacional é o processo pelo qual uma empresa adquire, compartilha e aplica conhecimentos e habilidades para melhorar continuamente. Promover uma cultura de aprendizagem é fundamental para maximizar os benefícios desse processo. Não se trata apenas de oferecer treinamentos ocasionais, mas de criar um...

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05 jul Como fazer a sua empresa se tornar uma liderança no mercado com a Educação Corporativa?

Postado às 16:47h em Treinamento e Desenvolvimento por Ricardo Drummond

Você quer que sua empresa seja referência no mercado? A Educação Corporativa pode ser a chave para alcançar esse objetivo. Por meio de programas de treinamento e desenvolvimento, as empresas investem na formação dos seus colaboradores para aumentar sua capacidade técnica e habilidades. Ao adotar...

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13 jun Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Cargos e Salários: entenda a relação

Postado às 17:13h em Treinamento e Desenvolvimento por Ricardo Drummond

Você já ouviu falar sobre o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e o PCS (Plano de Cargos e Salários)? Se você está buscando crescer na sua carreira ou é um gestor que cuida do desenvolvimento da equipe, entender como esses dois planos se complementam é...

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29 fev Por que a Educação Corporativa é essencial para a satisfação dos colaboradores?

Postado às 15:57h em Treinamento e Desenvolvimento por Ricardo Drummond

A educação corporativa tem se destacado como um elemento crucial no desenvolvimento de uma cultura organizacional próspera, conduzindo as empresas ao crescimento exponencial, por meio da satisfação e do engajamento dos colaboradores.  Neste artigo, exploraremos as razões pelas quais programas bem-estruturados de educação corporativa são...

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13 set Setembro Amarelo: repensando a saúde mental no mundo corporativo

Postado às 09:27h em Cultura Organizacional por Ricardo Drummond

O mês de setembro é marcado pela campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, conhecida mundialmente como “Setembro Amarelo”. Esse movimento destaca a importância de abordar essa questão tão grave, como também é um convite para repensarmos a saúde mental de forma mais ampla,...

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01 set Ascensão Profissional: estimulando a motivação e dedicação da equipe

Postado às 17:24h em Cultura Organizacional por Ricardo Drummond

No mundo empresarial dinâmico de hoje, a ascensão profissional é muito mais que um desejo individual. É um componente crítico que pode impulsionar o desempenho global de uma organização. Quando bem gerenciada, ela tem o poder de energizar a estrutura de uma empresa, estimulando a...

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28 ago Clima ruim entre a equipe? Saiba como resolver.

Postado às 17:02h em Cultura Organizacional por Ricardo Drummond

Clima tenso na equipe? Sente a nuvem negra pairando no ar? A boa notícia é que, como gestor ou profissional de RH, você tem o poder de dispersar essa tempestade! Todos nós já experimentamos ou iremos experimentar situações de clima ruim no ambiente de trabalho...

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25 ago Como evitar conflitos internos e otimizar a gestão de pessoas na sua empresa

Postado às 16:41h em Cultura Organizacional por Ricardo Drummond

A gestão eficaz de pessoas é um pilar crucial para o sucesso de qualquer organização. Contudo, muitas vezes, os líderes enfrentam o grande desafio de gerir conflitos internos que podem prejudicar a produtividade e fazer com que a empresa se torne tóxica. Como os ambientes...

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